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集团公司召开2022年人力资源管理暨人才工作会议
发布时间:2022-06-22 07:53


 

6月17日,nba买球官方网站在nba买球官方网站书院召开2022年人力资源管理暨人才工作会议,深入贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述,全面贯彻中央和自治区人才工作会议精神,总结2021年人力资源管理和人才工作情况,研究部署2022年人力资源管理和人才重点工作。

集团公司党委书记、董事长周文,党委副书记、副董事长、总经理王劼耘,党委副书记、董事、工会主席张俊雄,副总经理陈智杰,集团公司全体高层次人才,各参控股公司、直属单位董事长,集团公司有关部门负责人等约90人在主会场参加会议,各单位人力资源岗位人员在分会场参加会议。

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会议观看了nba买球官方网站好师徒专题视频,河田公司就人才管理工作、南宁公司就机构和定员改革、科技公司就绩效分配改革分别作了经验分享,会议听取了各单位人力资源工作意见及建议,也听取了高层次人才意见及建议,集团公司领导对2020年人力资源和人才重点工作进行了部署。

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周文同志先详细解答各单位和高层次人才提出的意见和问题,在总结讲话中指出,集团公司以落实国企改革三年行动为契机,2021年人才工作取得新成效。一是专业技术人才队伍和技能人才队伍进一步壮大,人才结构和质量持续优化。二是全面推行经理层成员任期制和契约化,市场化激励手段不断丰富,人才队伍活力持续激发。三是完成nba买球官方网站书院培训基地建设和网络学习平台搭建,人才培养效率持续增强。四是坚持效益和业绩导向,工资跟随效益大幅增长,企业人才吸引力持续加强。为集团公司高质量发展提供了人才的支撑。

周文同志强调,2022年,集团公司要认真贯彻落实中央人才工作会议精神和人才规划要求,全面加强党对人才工作的领导,牢固确立人才引领发展的战略地位,全方位培养引进用好人才,推动2022年人才工作迈向新台阶。一是加强党对人才工作的领导,强化选人用人管理。二是牢固树立 “工资是挣出来”的思想,强化薪酬分配管理。三是深化三项制度改革,“不能下、不能出、不能减”难题,激发员工活力。四是用好nba买球官方网站书院培训平台,提升人才队伍素质。

周文同志对做好集团公司人才工作提出了5个希望。希望集团公司各级领导班子成员,充分发挥企业家精神,提高政治站位,不断提升善于破解企业发展困局、防范和化解重大风险、驾驭复杂局面能力,做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁,为企业经营发展和集团公司实现战略目标独当一面、勇于干事、敢作善成。希望集团公司高层次人才,充分发挥头雁作用,发挥专家人才特长,发挥技术攻关、知识传承、人才培养等作用,在传播科学知识上学为人师、在推动工作上身体力行、在攻坚突破中建言献策、在加快集团公司发展中贡献智慧。希望集团公司“瞪羚人才”,充分发挥中坚骨干力量作用,立足岗位、爱岗敬业、自我加压,在各自的岗位、各自的领域把工作做好,实现自我成长和突破。希望集团公司nba买球官方网站生力军,充分发挥青年人活力与优势,发扬“初生牛犊不怕虎”的干劲、闯劲,勤学好问、刻苦钻研,既要仰望星空,坚定干事创业的信心和决心,更要脚踏实地,大胆创新和实践,做有思想、有情怀、有责任、有担当的新时代青年。希望集团公司技能人才,大力弘扬工匠精神,坚持干一行、爱一行、钻一行、精一行,让精益求精、尽善尽美成为一种品质、一种自觉、一种习惯,坚持以农凤娟、韦艳颖等为学习榜样,加强业务学习、不断提升技能,在平凡的工作岗位上作出不平凡的成绩,为满足广大人民群众美好出行需要、推动“品质nba买球官方网站”建设作出更大的贡献。

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为帮助高层次人才能力提升、关心高层次人才身体健康,当天下午,还举行了《注重能力与素质培养,打造优质高效项目团队》《关注健康》两场专题讲座,邀请专家、教授对相关知识进行辅导。


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